? ? ? --2011年公司科长竞聘上岗纪实 （人力资源部 ?徐太平）阳春三月，，草长莺飞，，公司2011年部分科长岗位在全公司规模内的公开竞聘正在紧锣密鼓的举行。本次竞聘本着公开 、、公正 、、公正的原则，，给公司全体员工提供一个展示的平台，，只要切合要求的都可以报名加入�！！！ 〈舜尉浩缸急赋浞� 、、组织严谨，，分为笔试和现场演讲两部分。竞聘的笔试部分由常务副总司理赵平和副总司理肖大波亲自监考，，试卷所有密封现场开启；现场演讲答辩的评委则是由公司向导 、、部室司理 、、科长 、、企业厂长和一般员工代表组成评委组，，现场打分 、、现场宣布效果。本次竞聘审核的内容普遍，，包括专业知识 、、综合知识 、、电脑知识等，，以及2010年的事情述职 、、评委的现场提问，，让竞聘者充分展示自身实力�！！！ 【沙跹� 、、笔试之后，，2月26日，，公司2011年科长岗位竞聘演讲答辩会在李渡园区大聚会室拉开帷幕，，进入到最为精彩的现场竞聘演讲 、、答辩环节。首先，，由秦晓萍司理宣读了竞聘演讲 、、答辩规则和演讲答辩的评价标准，，担当纪律监察的党办主任申晓娅宣布了竞聘演讲答辩纪律。随后，，由事情职员组织17位应聘职员举行了现场抽签，，确定出了各竞聘者演讲答辩的入场顺序�！！！ 【浩秆萁沧钕攘�，，竞聘者们逐一上台划分陈述2010年的事情 、、对新岗位的看法及应聘乐成后的妄想 、、回覆评委的暂时提问等。加入竞聘的员工显然都做好了充分的准备，，个个精神十足 、、信心百倍 、、趣话连珠，，只管评委们时时举事，，各人也能凭证平自身的事情履历作出有用的应答。特殊是部分竞聘者，，以前对应聘的新岗位所知未几，，但硬是通过一段时间的起劲学习，，对竞聘岗位所需要的知识和手艺有了较为深入的相识。台上，，竞聘者们全神灌注 、、激情四射，，台下现场的评委们也绝不轻松，，他们要从应聘职员的竞聘念头 、、对职位职责的明确 、、临场的应变能力 、、语言表达能力等8个方面举行现场评分，，每个人都打起了十二分精神，，十分认真�！！！ 〈巴夥绾腿绽�，，室内气氛却主要强烈。测试剖析科 、、出口营业科 、、企业财务科……每个岗位的竞聘都有序地举行着，，从上午9点一直持续到下昼一点多钟，，简朴用过午饭后，，下昼的竞聘活动进入热潮---加入竞聘职员最多的安保法制科科长的竞聘演讲最先。公司一直强调清静生产是重中之重，，看来员工们都想为公司的清静做出一份孝顺，，加入该岗位的竞聘者人数最多，，每个竞聘者都胸有成竹，，评委们也是睁大慧眼，，争取选出一匹真正的千里马。到下昼三点半，，经由强烈的角逐，，本次竞聘活动圆满竣事，，最终郎珈 、、彭成勤等四人取得入围资格�！！！ ∽詈�，，赵总对本次竞聘情形做了现场转达，，他高度赞扬了本次竞聘活动，，并对入围选手给予了�：：：�！！！ 对中干职位举行公开竞聘，，是公司治理的一次重大实验和突破，，在公司营造能者上 、、平者让 、、庸者下的优异气氛，，我们相信，，公司的治理情形将会越发优美！！！ [img]http://www.flzc.com/upload/2011/69.jpg[/img] 竞聘者现场演讲答辩
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