? ? ? --2011年公司科长竞聘上岗纪实 （人力资源部 ?徐太平）阳春三月，草长莺飞，公司2011年部分科长岗位在全公司规模内的公开竞聘正在紧锣密鼓的举行。。。本次竞聘本着公开、、公正、、公正的原则，给公司全体员工提供一个展示的平台，只要切合要求的都可以报名加入。。�！！！ 〈舜尉浩缸急赋浞�、、组织严谨，分为笔试和现场演讲两部分。。。竞聘的笔试部分由常务副总司理赵平和副总司理肖大波亲自监考，试卷所有密封现场开启；现场演讲答辩的评委则是由公司向导、、部室司理、、科长、、企业厂长和一般员工代表组成评委组，现场打分、、现场宣布效果。。。本次竞聘审核的内容普遍，包括专业知识、、综合知识、、电脑知识等，以及2010年的事情述职、、评委的现场提问，让竞聘者充分展示自身实力。。�！！！ 【沙跹�、、笔试之后，2月26日，公司2011年科长岗位竞聘演讲答辩会在李渡园区大聚会室拉开帷幕，进入到最为精彩的现场竞聘演讲、、答辩环节。。。首先，由秦晓萍司理宣读了竞聘演讲、、答辩规则和演讲答辩的评价标准，担当纪律监察的党办主任申晓娅宣布了竞聘演讲答辩纪律。。。随后，由事情职员组织17位应聘职员举行了现场抽签，确定出了各竞聘者演讲答辩的入场顺序。。�！！！ 【浩秆萁沧钕攘耍浩刚呙侵鹨簧咸ɑ殖率�2010年的事情、、对新岗位的看法及应聘乐成后的妄想、、回覆评委的暂时提问等。。。加入竞聘的员工显然都做好了充分的准备，个个精神十足、、信心百倍、、趣话连珠，只管评委们时时举事，各人也能凭证平自身的事情履历作出有用的应答。。。特殊是部分竞聘者，以前对应聘的新岗位所知未几，但硬是通过一段时间的起劲学习，对竞聘岗位所需要的知识和手艺有了较为深入的相识。。。台上，竞聘者们全神灌注、、激情四射，台下现场的评委们也绝不轻松，他们要从应聘职员的竞聘念头、、对职位职责的明确、、临场的应变能力、、语言表达能力等8个方面举行现场评分，每个人都打起了十二分精神，十分认真。。�！！！ 〈巴夥绾腿绽觯夷谄杖粗饕苛�。。。测试剖析科、、出口营业科、、企业财务科……每个岗位的竞聘都有序地举行着，从上午9点一直持续到下昼一点多钟，简朴用过午饭后，下昼的竞聘活动进入热潮---加入竞聘职员最多的安保法制科科长的竞聘演讲最先。。。公司一直强调清静生产是重中之重，看来员工们都想为公司的清静做出一份孝顺，加入该岗位的竞聘者人数最多，每个竞聘者都胸有成竹，评委们也是睁大慧眼，争取选出一匹真正的千里马。。。到下昼三点半，经由强烈的角逐，本次竞聘活动圆满竣事，最终郎珈、、彭成勤等四人取得入围资格。。�！！！ ∽詈螅宰芏员敬尉浩盖樾巫隽讼殖∽铮叨仍扪锪吮敬尉浩富疃⒍匀胛а∈指枇俗：：：�！！！ 对中干职位举行公开竞聘，是公司治理的一次重大实验和突破，在公司营造能者上、、平者让、、庸者下的优异气氛，我们相信，公司的治理情形将会越发优美！！！ [img]http://www.flzc.com/upload/2011/69.jpg[/img] 竞聘者现场演讲答辩
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