? ? ? ?为进一步规范公司人力资源治理，使公司在治理和使用干部方面更精准，树立榨菜集团的正气气氛，1月29日，“乌江2007年度销售中高层职员测评大会”在 公司机关大聚会室召开。公司全体向导、、、测评组成员及公司各销售大区的百余名营销将士加入了此次大会。 此次测评聚会是公司人力资源治理的主要组成部分，由公司八位向导及机关中干、、、员工组成八个测评小组，八位向导担当组长，每个小组认真一个大区销售中高层人 员的测评谈话。要求对每一位被测评人举行测评时都至少要找该大区中四位差别岗位的职员谈话，通过向导与下层员工单独直接对话，全方位多角度的相识我司现目 前在任的销售中高层干部07年的事情及个人情形，而此次测评的效果也将成为公司任用干部的主要参考依据。
? ? ? ?大会由总司理助理张显海主持，宣读八个测评组所对应大区。公司董事长、、、总司理周斌全在会上作了讲话，他要求加入此次测评会上的所有职员都要准确看待此次测 评活动，加入测评的人务须要铺开思绪，畅所欲言，如实反映，要做到客观公正，被测评人也应铺开心态，准确看待，要相信公司向导不会偏听偏信。同时，此次测 评大会对各审核组的向导和成员也是一种磨练，要本着对公司认真，对自己认真的态度举行测评。 到当日下昼7点，八个测评组所有测评完毕，测评大会圆满竣事。在此次测评会上共有五十余位来自差别销售岗位的员工和公司向导举行了“背靠背”的相同，向公 司较量周全的反映了被测评人情形，提出了大宗刷新各大区现在保存问题的建议，各方面都取得了知足效果。