克日，，随着最后一车青菜头在质料基地完成交售，，标记着榨菜集团2026年度质料收购事情圆满收官。。。在榨菜工业大脑平台的数据支持下，，今年度全新上线的“预约收购”功效大显身手，，有用破解了恒久以来困扰收购现场的秩序难题，，实现了“农户省心、、 、收购有序、、 、数据精准”的多赢时势。。。 数字破局，，离别“排队长龙” 回首2025年度收购季，，各收购点曾因车辆、、 、职员群集导致严重拥堵，，农户排队时间过长，，不但引发群众焦虑情绪，，也给现场治理带来了极大的清静隐患。。。集团向导对此高度重视，，要求务必从泉源上解决问题。。。为此，，集团数字化开展部联合营业部分深入一线调研，，多次专题钻研，，最终决议借助数字化手段重塑收购流程。。。 通过与“榨菜工业大脑”平台的深度对接，，我们立异推出了“预约收购”功效。。。该功效充分验展村社下层组织的桥梁作用，，指导农户分时段、、 、有妄想地举行交售。。。从“人等称”到“人等数”，，从盲目排队到“准时赴约”，，彻底改变了古板收购的杂乱面目。。。功效上线后，，各收购点秩序井然，，往年常见的拥堵、、 、争吵等征象基本消除，，为收购期营造了清静、、 、稳固的优异情形。。。 数据领航，，锁定优质“第一车间” 精准的数据是工业稳健开展的基石。。。依托预约系统，，我们乐成构建了“村社条约-农户意向-现实交售”的全链条数据闭环。。。 一、、 、意向锁货源：今年度，，我们累计与各村社签署质料开展条约213份，，锁定了12.44万吨的基础货源。。。系统累计收到10447位农户及相助社提交的交售意向，，涉及总量达12.69万吨，，为我们精准研判质料形势提供了第一手资料。。。 二、、 、预约稳秩序：收购时代，，系统累计吸收预约信息1.8万余条，，通过预约通道有序交售的青菜头达4.8万吨，，有用指导了交售节奏。。。 三、、 、圆满达目的：阻止收购竣事，，各单位累计收购青菜头数目圆满告竣2026年度质料收购既定目的，，为整年生产备足了“粮草”。。。 优化不止步，，服务“三农”无止境 只管预约收购功效初见效果，，但在运行历程中我们也发明，，由于部分农户对产量预估禁绝，，导致现实交售情形与意向误差较大，，泛起了超售或少售的情形。。。同时，，这也为我们下一步的事情指明晰偏向。。。 站在新的起点，，数字化开展部将继续秉持“手艺服务于营业，，数据创立价值”的理念： 一、、 、简化操作流程：针对农户反馈，，将进一步简化预约操作界面，，让数据“多跑路”，，让农户“少跑腿”。。。 二、、 、细腻化数目治理：优化预估模子与提醒功效，，资助农户更精准地填报数目，，镌汰预估误差。。。 三、、 、提升交售体验：持续优化交售各环节的软件支持，，确保系统稳固流通。。。云顶集团3118目的是让农户“敢预约、、 、会使用、、 、享便当”，，真正实现“来时即交，，交完即走，，走了即收”，，让农户卖上“明确菜、、 、舒心菜、、 、放心菜”。。。 未来，，我们将继续深化榨菜工业大脑的应用，，以数字手艺赋能古板工业，，为榨菜集团高质量开展和墟落振兴战略孝顺科技实力。。。...
走！ ！周末去远足...
克日，，随着最后一车青菜头在质料基地完成交售，，标记着榨菜集团2026年度质料收购事情圆满收官。。。在榨菜工业大脑平台的数据支持...
乌江上新了！ ！这罐红油豆瓣，，让你秒变川味大厨...
（董事会办公室 吕康全）11月20日，，中国民主增进会番禺区主委孙在进、、 、广州市番禺区国资局副局长蔡明习，，在涪陵区国资委向导刘伟、、 、黄会清陪同下，，率调研组到我公司旅行调研。。。公司董事长、、 、党委书记周斌全，，监事会主席、、 、党委副书记肖大波陪同解说并座谈。。。 调研组一行先后旅行了李渡园区榨菜历史文化摆设馆、、 、华富榨菜厂全自动生产线、、 、产品摆设室以及声誉室，，深入相识了集团公司榨菜历史文化、、 、生产工艺流程及装备手艺状态。。。 旅行竣事，，宾主双方在李渡园区演播厅举行友好座谈交流。。。肖副书记介绍了公司2000年以来的开展厘革，，及发动农户莳植青菜头增收致富等情形。。。随后，，周董事长就国企刷新步伐和上市公司治理履历与对方作了简朴交流。。。调研组连系广州饮食习惯，，就榨菜的主要食用方式举行了交流，，对公司产品建设提出建议。。。
（董事会办公室 何京府）11月20日下昼，，重庆市总工会党组书记、、 、常务副主席黄开国向导市总工会副主席杨军波、、 、市总工会办公室主任高勇、、 、市总工会研究室主任谭耀青等同志，，在涪陵区人大常委副主任、、 、区总工会主席冉义明及相关向导陪同下，，到云顶集团3118集团调研。。。集团公司董事长、、 、党委书记周斌全，，党委副书记、、 、工会主席肖大波接待了调研组一行。。。 黄主席一行来到集团公司李渡园区华富榨菜厂，，在周董事长的介绍下旅行了文化历史摆设馆、、 、华富榨菜厂全自动生产线、、 、产品摆设厅及声誉室。。�；浦飨恍性诨徽ゲ顺У餮惺贝�，，重点审查公司“双亮”工程开展情形、、 、厂务公开情形和劳下手艺竞赛情形，，相识公司生产谋划情形、、 、职工福利待遇情形和企业工会活动开展、、 、关爱职工等情形。。�；浦飨晕�，，我公司企业文化深挚，，产品特点突出，，工会事情到位。。。他提出，，公司工会要把服务职事情为事情的重点，，切实维护职工正当权益，，体贴关爱职工，，做 好扶贫济困，，组织职工立功立业、、 、服务阵势，，一直提高职工手艺素质，，凝心聚力推动企业开展。。。
（证券事务科 余霞）2014年12月10日下昼，，中国证监会重庆羁系局与深圳证券信息有限公司在重庆奥维旅馆联合举行以“相同创立价值”为主题的投资者网上整体接待日活动。。。公司董事、、 、董秘黄正坤先生，，董事、、 、财务认真人韦永生先生，，财务部企业财务科科长彭成勤女士和证券事务代表余霞女士代表公司出席此次活动，，以网络在线交流形式，，就公司生产谋划状态和未来开展远景等方面的投资者体贴的问题，，通过深圳信息公司“投资者关系互动平台”与投资者举行了充分地相同和交流，，使投资者更多地相识公司的相关情形。。。 公司将充分使用好“投资者关系互动平台”与投资者举行有用相同，，随时关注投资者关于公司治理、、 、谋划状态、、 、可持续开展等方面的种种看法和问题，，举行相同、、 、交流息争读。。。使投资者实时相识公司的生产谋划状态和开展远景，，取得投资者的认同。。。
（董事会办公室 何京府）1月9日上午，，我公司与长江师范学院在华富榨菜厂举行国家级工程实践教育中心揭牌暨双方共建签约仪式。。。集团公司董事长周斌全，，董事、、 、总司理赵平，，副总司理贺云川，，长江师范学院党委书记彭寿清，，副校长戴玄，，教务随处长于�：橐约肮咀芫�、、 、手艺中心、、 、品质治理部、、 、华富榨菜厂、、 、师院相关职员出席仪式。。。 共建大学生校外工程实践教育中心，，旨在立异校外实践教育模式，，推动校企双方配合制订校外实践教育的教学目的和作育方案。。。将围绕“五配合”的基本要求开展共建事情，，即配合建设课程系统和教学内容、、 、配合组织实验作育历程、、 、配合评价作育质量，，配合建设西席步队，，增进学校与企业建设联合作育人才的新机制。。。 仪式上，，长江师范学院约请我公司总司理赵平、、 、副总司理贺云川为兼职教授，，约请手艺中心主任方明强、、 、华富厂厂长何家林、、 、品质部司理汪莉为兼职西席，，聘期5年。。。我公司约请长江师范学院生命科学与手艺学院副院长李昌满、、 、食物科学与工程系主任孙钟雷、、 、教授李敏为兼职榨菜工程手艺专家，，聘期1年。。。副校长戴玄与赵平划分为他们揭晓聘书。。。 公司总司理赵平与长江师范学院副校长戴玄就共建工程实践基地协议举行签字。。。 签约之后，，周董事长向参会职员叙述了中国市场的转变。。。在治理方面，，有了新的人才、、 、新的转变、、 、新的纪律，，公司对新的治理人才有需求；在消耗利便，，主力军也酿成了年轻的一代，，对产品的品质、、 、特点、、 、消耗体验爆发了转变。。。因此要做好产品升级转型，，使用好这个平台与学校专家进入研究，，知足内在需求，，落实治理需要，，手艺需要和产品转型的偏向需要。。。 我公司作为榨菜企业龙头企业，，一直与重庆大学、、 、西南大学等多所高校坚持恒久亲近相助，，在实现企业开展需求的同时，，也为人才作育做出自己的孝顺。。。
（证券事务科 余霞）2014年10月23日下昼，，公司第三届董事会第三次聚会和第三届监事会第三次聚会先后划分以通讯方式召开，，审议了《关于公司会计政策变换的议案》和《关于公司2014年第三季度报告全文及正文的议案》，，以上两项议案划分获得董事会和监事会的全票通过。。。 公司董监事会划分赞成公司自2014年7月1日起实验财务部自2014年1月26日起陆续修订并宣布的《企业会计准则第9号—职工薪酬》、、 、《企业会计准则第30号—财务报表列报》、、 、《企业会计准则第33号—合并财务报表》、、 、《企业会计准则第2号—恒久股权投资》、、 、《企业会计准则第39号—公允价值计量》、、 、《企业会计准则第40号—合营安排》和《企业会计准则第41号—在其他主体中权益的披露》等七项会计准则。。。 监事会对公司2014年第三季度报告提出了审核意见，，以为公司董事会体例和审核公司2014年第三季度报告的程序切合执法、、 、行政规则和中国证监会的划定，，报告内容真实、、 、准确、、 、完整地反映了公司的现真相形，，不保存任何虚伪纪录、、 、误导性陈述或者重大遗漏。。。 相关聚会通告在公司指定信息披露媒体《证券时报》、、 、《中国证券报》、、 、《证券日报》、、 、《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露。。。
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