2025年4月3日，，榨菜集团党委组织召开了2024年度支部书记述职评议会。本次聚会旨在周全回首已往一年各支部党建事情效果，，总结履历、、、查找缺乏，，并为未来党建事情的深入开展明确偏向。集团党委书记高翔同志、、、纪委书记杨剑波同志出席聚会。

??会上，，各支部书记依次举行述职汇报。他们围绕推行党建事情“第一责任人”职责情形，，从组织建设、、、党员教育治理、、、落实“三会一课”、、、主题党日活动开展、、、党建与营业融合等多个方面，，详细叙述了已往一年支部事情的开展情形，，展示了一系列亮点事情与显著效果。如起劲推动“党建 + 自愿服务”模式，，组织党员开展自愿服务活动，，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，，有用提升了党组织在群众中的影响力。

在认真听取述职后，，集团党委书记高翔同志举行了逐一点评。他对各支部在党建事情中取得的效果给予了充分肯定，，同时也一针见血地指出保存的问题与缺乏。高翔同志在总结讲话中强调，，党建事情是一切事情的基石，，各支部要坚持党建统领，，以此次述职评议会为契机，，进一步强化政治继承，，切实推行好党建事情责任。他提出要切实做到“四个连系”：

（一）理论武装与多元学习相连系，，进一步统一头脑。在深入学习理论知识及相关文件精神的历程中，，持续迭代头脑认知系统，，确保云顶集团3118看法与时代开展同频共振。一是强化自主学习：普遍借助种种媒体资源，，拓宽知识获取渠道，，同时起劲对标身边的先进典范，，罗致名贵履历，，实现自我能力与头脑境界的双重提升。二是深化交流钻研：按期组织党员、、、干部职工以及入党起劲分子，，充分依托 “三会一课” 制度，，开展深度钻研交流活动。勉励各人起劲揭晓看法，，举行头脑风暴，，引发头脑碰撞，，增进头脑持续更新，，告竣头脑统一、、、步伐一致、、、行动协同的优异时势。

（二）聚焦主业与品牌塑造相连系，，进一步提升质量。在严酷落实党内组织生涯制度、、、牢牢聚焦主业的基础上，，全力推进品牌塑造事情。品牌是彰显事情特色与亮点的主要标识，，能够有用提升事情的影响力与竞争力，，助力事情实现高质量开展。

（三）精耕营业与立异创优相连系，，进一步扛起责任。周全推行穿透式治理模式。深入探索降本增效的有用行动，，科学合理调配现有资源，，通过优化整合实现资源效益最大化。各支部书记与治理职员在营业事情中，，要起劲立异创立，，勇于突破古板头脑定式。开展始终是第一要务，，要精准掌握党建引领与营业开展之间的内在联系，，切实验展党建在事情中的引领作用。

（四）团队建设与文化育人相连系，，进一步浓重气氛。各生产厂、、、分公司在遵照集团公司统一文化框架的条件下，，连系自身现真相形，，深入挖掘并提炼具有本单位特色的文化理念。着重抓好团队建设与人才作育事情，，在步队建设方面深耕细作，，凝聚团队实力，，充分引发各人为企业与团队开展孝顺积努实力的热情。致力于提升员工对单位的认同感、、、个人保存感以及事情生涯的幸福感，，营造起劲向上的事情情形。

高书记着重强调，，列位支部书记要以自身岗位为荣，，认真推行职责使命，，充分验展党建事情的统领作用，，切实抓好团队建设、、、营业提升、、、人才培育、、、目的告竣及各项重点事情，，引领企业实现稳健开展。他指出，，只要我们拥有了富厚的资源、、、清晰明确的偏向与思绪，，并秉持持之以恒、、、恒久耕作的精神，，各项事情必将朝着更为优异的偏向稳步迈进。

? ? 最后，，参会职员对各支部书记的述职情形举行了民主测评。本次述职评议会的乐成召开，，为榨菜集团党建事情注入了新的活力与动力。在未来的事情中，，各支部将以越发丰满的热情、、、越发务实的作风，，一直开创党建事情新时势，，为实现集团的开展目的提供顽强的组织包管。